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  針對世界和中國電子信息及家電產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，中儀集團確立了以振興民族工業(yè)為己任，以世界最先進的數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)為發(fā)展方向，以科技進步、技術(shù)創(chuàng)新、快速低成本擴張為主要手段，實施大公司戰(zhàn)略和名牌戰(zhàn)略，力爭成為“國內(nèi)一流、國際知名”的大型企業(yè)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，
　　中儀的管理遵循“以人為本”和公平競爭的原則，在實踐中形成了融企業(yè)發(fā)展和個人成長需求為一體的健全的運行機制。
　　“以人為本”即以激勵和調(diào)動人的積極性為根本，組織員工主動、積極、創(chuàng)造性地完成目標任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)的目標。中儀始終相信，人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，有效地挖掘和應(yīng)用人力資源，是企業(yè)實行科學管理的精髓。
　　公平競爭是中儀一貫堅持的原則。我們堅決摒棄地域、民族、宗教、性別、年齡、學歷等方面的成見，實行“人事公開，機會均等”，堅持以“德、才、能、拼”來衡量一個人。我們重視才干，更注重品德；重視能力，更注重勤勉和拼搏。我們不保證職位，但保證機會，保證公平，絕不埋沒表現(xiàn)卓越的員工。
　　在堅持“以人為本”和公平競爭的原則下，逐步形成一套權(quán)責分明、簡明高效的工作制度，為員工搭建起可以施展個人抱負的系統(tǒng)平臺，使每一個員工既有明確的責任和目標，又能充分發(fā)揮個人的主動性和創(chuàng)造性，保證了整個組織系統(tǒng)的運作流暢，配合默契。
二、完善的福利和待遇
　　企業(yè)對社會的責任是提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)對員工的責任是提供機會、改善待遇。企業(yè)與員工相依共存，員工們在全身心地投入企業(yè)，為企業(yè)作出貢獻時，企業(yè)也應(yīng)當為員工提供完善的福利待遇，解除其后顧之憂。
　　完善的福利待遇包括物質(zhì)和精神兩個方面。中儀人自主經(jīng)營，創(chuàng)造利潤，分層級的管理目標，為滿足這兩種需求提供了基本保障。各部門自主經(jīng)營，創(chuàng)造性地工作，既可使員工分享企業(yè)經(jīng)營成果，也可以為員工提供必要的學習、工作環(huán)境，提供充分發(fā)展的平臺和機會。
　　隨著企業(yè)發(fā)展壯大，我們一直在探索建立一套企業(yè)與員工休戚相關(guān)、水漲船高的完善的福利院待遇制度，使員工能更好的發(fā)揮潛能，全身心投入企業(yè)，和企業(yè)一起走向更高的境界。
三、和諧的工作環(huán)境
　　一臺機器的高速運轉(zhuǎn)，不僅需要每一個零件都起到應(yīng)有的作用，而且要求零件與零件之間有很強的融合性。企業(yè)如同機器，它的快速騰飛，不僅在于每位員工的主觀努力，而且在于其默契的團隊精神和和諧的工作環(huán)境。
　　“身教重于言教”，企業(yè)的主管要善于用自身的行動和形象的力量來影響下屬，善于運用“白金法則”來調(diào)整人際關(guān)系，即“你希望別人怎么待你，你就怎么待別人”，要以“部屬的成功就是主管的成功，更是中儀的成功”的心態(tài)尊重下屬，和下屬溝通，樂于發(fā)掘和發(fā)揮下屬的長處，幫助下屬取得成功，并以“長江后浪推前浪，一代定比一代強”的開闊襟關(guān)心和培養(yǎng)下屬，創(chuàng)造積極進取的互動關(guān)系，使員工能敬業(yè)樂群。
　　“支援和友誼比什么都重要”。員工之間的互相支持、彼此合作是個人事業(yè)成功的必要條件，也是企業(yè)不斷發(fā)展的基本保證。中儀的發(fā)展證明，正是因為員工們能超越本位，心系全局，時時以團隊精神自勉，處處以團隊成就為重，大家互相尊重和包容，彼此信賴與支持，因而能實現(xiàn)員工在團結(jié)中創(chuàng)業(yè)，企業(yè)在和諧中永續(xù)。
四、充分的職涯發(fā)展
　　一個杰出的企業(yè)，在為社會創(chuàng)造巨大財富的同時，必將為廣大員工提供充分的職涯發(fā)展，并造就一批杰出的企業(yè)英才。
　　中儀是一個嚴謹、有序而充滿活力的企業(yè)。員工在中儀這個大家庭里，在緊張而有序的工作中，受到良好的職業(yè)道德培養(yǎng)，扎實的業(yè)務(wù)能力鍛煉，開闊的經(jīng)營視野熏陶，不斷增長才干，累積經(jīng)驗，提高素養(yǎng)。
　　中儀發(fā)展將敦促每個員工不斷學習和更新知識，中儀也將不遺余力地為員工們的學習創(chuàng)造必要條件。員工們當以“一日之計在于昨夜”的精神，刻苦學習，不懈追求，定能獲得理想的職涯發(fā)展通道。
　　“機會只留給時刻有準備的人”，只有對工作充滿激情、對勝利充滿渴望的人，只有不斷充實自己、完善自己、時刻準備著的人，才會在成功的機會到來之前，搶先具備取得成功的條件。機會一旦來臨，就能夠瞬間抓住，獲取成功。
五、企業(yè)良好的信譽
　　一個制度健全、信譽良好的企業(yè)，對外以卓越的社會貢獻、重要的社會責任、良好的社會形象受到大眾的尊重，成為優(yōu)秀的“企業(yè)公民”。對內(nèi)則必能激發(fā)員工強烈的自豪感、成就感和責任感，形成強大的凝聚力和向心力，更好地激勵員工與企業(yè)同命運、共甘苦，從而為企業(yè)匯聚旺盛的生命力和經(jīng)受大風大浪考驗的能力。
　　企業(yè)以員工為本，因員工的凝聚力而更加強大。員工以企業(yè)為榮，因企業(yè)的良好信譽而更加投入，更加傾心。這種深摯的員工歸屬感，將促進企業(yè)與員工之間相互依存關(guān)系日益深厚的良性循環(huán)，這無疑是企業(yè)成功的法寶之一。
　　中儀將堅定不移地堅持以員工為本，努力創(chuàng)造一個讓員工盡情發(fā)揮聰明才智、充分實現(xiàn)職涯發(fā)展的環(huán)境，和員工一起共創(chuàng)“企業(yè)家族”，走向永續(xù)經(jīng)營。